人才戰略

“思嘉”—人才觀          

思嘉科技人才理念:真誠相待,共同發展;
         思嘉科技人才标准:品德、能力、知识、业绩相结合;
        思嘉科技人才平台:勤奮的人有機會,能幹的人有舞台,有業績的人有地位;

“真誠相待,共同發展”是思嘉科技始終秉承的人才培育理念,公司推進人性化、透明化管理,致力于與員工和諧共享,幫助員工實現個人價值,實現企業與員工共同成長。
       公司建立了合理的薪酬制度及高標准的培訓制度、考核機制,通過不斷地培訓來激發員工的積極性,提升員工的綜合素質,以滿足公司管理、技術、生産、營銷等各工作崗位需求。
       公司每年公費組織員工外出旅遊,節假日安排各式各樣的活動,豐富員工業余生活,開拓視野,增長見識;員工享受養老、失業、工傷、生育、醫療五險一金,帶薪培訓,年終獎金,生日紅包等福利待遇。          
       在這裏,心有多大,舞台就有多大;
       在這裏,需要的是專業、激情和超越;
       在這裏,崇尚合作,鼓勵挑戰自我,不斷創造。
       我們創造了輝煌,也曆經過艱難競爭,走過春夏秋冬的思嘉鑄造了一支經得住磨難的精英團隊。現在,思嘉站在了更高的起點上,正處于快速發展的關鍵時期,急需願意與思嘉長期發展和成長的精英,我們將爲各位提供充分實現自我價值的舞台和持續的發展空間。

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